Anerkannt als Bildungszeit nach dem Landesbildungszeitgesetz RLP
Gute Laune ist ansteckend - schlechte auch neu
Motivation verstehen. Menschen bewegen. Positive Wirkung entfalten.
Kurzbeschreibung
Motivation ist der Schlüssel zu Leistungsfähigkeit, Zufriedenheit und erfolgreicher Zusammenarbeit – im Beruf wie im Privatleben. Doch wie gelingt es, sich selbst auch in herausfordernden Situationen zu motivieren und gleichzeitig andere zu inspirieren?
In diesem praxisnahen Seminar erfahren Sie, wie Motivation wirklich funktioniert – und wie Sie sie gezielt fördern. Sie lernen wirkungsvolle Techniken kennen, um sich selbst zu stärken, Teams positiv zu beeinflussen und auch im privaten Umfeld für mehr Energie, Leichtigkeit und gute Stimmung zu sorgen.
Lernziele
Die Teilnehmer*innen sollen am Ende des Kurses in der Lage sein:
·Mechanismen von Motivation verstehen (intrinsisch &
extrinsisch)
·individuelle Motivationsfaktoren bei sich selbst und anderen
kennen
·Nachhaltig Motivation aufbauen, erhalten und
wiederherstellen
·Strategien kennen, um auch in schwierigen Situationen
positiv und handlungsfähig zu bleiben
·Kommunikationskompetenz im Umgang mit sich selbst und
anderen stärken können
·Inhalte erfolgreich auf den beruflichen und privaten Kontext
übertragen
Themen und Inhalte:
09:00-10:30 (2 UE)
Kaffeepause (15 Min)
10:45-12:15 (2 UE)
Mittagspause (60 Min)
13:15-14:45 (2 UE)
Kaffeepause (15 Min)
15:00-16:30 (2 UE)
Tag 1
-Grundlagen der Kommunikation, Erster Eindruck, Wahrnehmungskanäle, Wahrnehmungsfehler, Grundhaltungen aus der Transaktionsanalyse, Motivations-Einflussfaktoren auf die persönliche Stimmung – was motiviert/ demotiviert Menschen
-Wie hängen Motivation und Leistung zusammen?
-Techniken, sich selbst „bei Laune“ zu halten
Tag 2
-Wie Sie die Ausbreitung schlechter Stimmung in der Gruppe erkennen und unterbrechen
-Auswirkung des Führungsverhaltens auf die Motivation der Mitarbeiter*innen – Lob und Kritik
-Fallbeispiele besprechen, analysieren, neuinterpretieren, neue Gesprächstechniken ausprobieren
-Üben, üben , üben…..
Didaktisch-methodische Ausrichtung
·Kurzimpulse mit verständlichen Kommunikationsmodellen
·Selbstreflexion und Analyse eigener Erfahrungen
·Austausch in der Gruppe für neue Perspektiven und Lösungsansätze
·Praxisnahe Übungen und konkrete, motivierende Gesprächstechniken – Tag 2
·Rollenspiele mit typischen Motivationsübungen – intrinsisch und extrinsisch – Tag 2
ZZZielgruppe:
Die Veranstaltung ist anerkannt als Bildungszeit nach dem Landesbildungszeitgesetz RLP - Anerkennungsziffer liegt vor und kann bei uns erfragt werden.
Zielgruppe:
Alle Teams inklusive Führungspositionen, die lernen möchten, die Motivation bei sich selbst und anderen zu stärken.
Hinweis zum Förderprogramm QualiScheck
Das Ministerium für Arbeit, Soziales, Frauen, Familie und Jugend unterstützt aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds Plus die Teilnahme von Beschäftigten an beruflichen Weiterbildungsmaßnahmen. Mit dem Förderprogramm QualiScheck können - auch außerhalb des betrieblichen Kontextes - individuell geplante berufliche Weiterbildungsmaßnahmen von Beschäftigten bezuschusst werden, und zwar jährlich mit bis zu 1.500 Euro.
